Aron magiyahan ang mga negosyo sa probinsya nga mahimong haligi sa kabag-ohan, mapalihok ug madasig ang kadaghanan sa mga negosyo ug empleyado nga moapil sa kabag-ohan sa kinatibuk-ang paagi, ug mapagawas ang momentum sa kabag-ohan ug entrepreneurship sa tibuok katilingban, subay sa hiniusang miting sa Gobyerno sa Probinsya ug sa Pederasyon sa mga Unyon sa mga Magpapatigayon sa Probinsya, gilunsad sa Pederasyon sa mga Unyon sa mga Magpapatigayon sa Probinsya sa Shandong ang pagpalambo sa mga bag-ong negosyo nga may tanang kawani. Human sa lain-laing lebel sa aplikasyon ug pagpili, 50 ka negosyo ang nailhan nga mga bag-ong negosyo sa Probinsya sa Shandong niadtong 2020, ug ang Jinjing Group usa kanila.
Sa bag-ohay nga mga tuig, ang Jinjing Group nagpatuman sa estratehiya sa pag-uswag nga gipadagan sa kabag-ohan, padayon nga nagpalalom sa trabaho sa mass innovation ug creation, padayon nga nagpauswag sa innovation carrier ug innovation mechanism construction, padayon nga nagpauswag sa abilidad sa mga kawani ug mga trabahante sa kabag-ohan, nagpalapad sa innovation field, nagpayaman sa innovation content, ug naghimo og dakong paningkamot aron makamugna og tipikal nga modelo sa tibuok nga innovation sa kawani.
Ang tanang inobasyon sa kawani sa Jinjing Group nagsunod sa trabaho isip plataporma, nga nanguna sa mga trabahante nga maisugon nga naningkamot sa "gamay nga pagbag-o" sa ilang mga trabaho ug mga paningkamot sa pag-innovate, pagpauswag sa kaepektibo sa trabaho, pagdugang sa mga benepisyo sa ekonomiya, ang inobasyon sa trabaho nga panguna nga gibase sa R&D isip tigdala, pagpauswag sa abilidad sa inobasyon sa mga kawani sa praktis ug pagpadali sa pag-uswag sa panukiduki ug pag-uswag sa proyekto.
Ang tanang inobasyon sa mga kawani nagsunod sa lohika sa digital nga panahon, gigamit ang Fortune 500 nga mga kompanya isip sukdanan, ug nagpasiugda sa pagtukod ug reporma sa mga trabahante sa industriya. Ang Jinjing Group naghatag ug dakong importansya sa reporma ug pagbansay sa pagtukod og grupo sa mga trabahante sa industriya, ug subay sa mga ideya sa pagtrabaho nga "garantiya sa politika, pagpatuman sa institusyon, pagpaayo sa kalidad, ug pagpanalipod sa mga katungod ug interes", kini nagpunting sa pagpalig-on sa ideolohikal ug politikal nga giya, pagtukod sa sistema ug mekanismo, ug pagpaayo sa kalidad ug abilidad. Sugdi sa pagpanalipod sa mga katungod ug interes sa mga empleyado, ug ipadayon ang pagpalambo sa pagtukod ug reporma sa grupo sa mga trabahante sa industriya aron mahimong mas lawom ug praktikal, ug maningkamot sa paghimo og usa ka grupo sa mga trabahante sa industriya nga adunay mga mithi ug gituohan, nakasabot sa teknolohiya, inobasyon, ug nangahas sa pagdawat sa responsibilidad ug dedikasyon.
Oras sa pag-post: Disyembre 24, 2020